KNE AöR begrüßt zwei neue Auszubildende und zwei Neueinstellungen

(v.l.n.r.: Rudolf Diederichs, Volker Schmillen, Nikolaj Hiltawski, Monika Hau, Michael Simon, Tobias Simon, Alexander Kaster, Christian Klinke, Karl-Heinz Geimer)

Zum 01.08.2024 sind zwei neue Auszubildende bei der KNE AöR in ihr Berufsleben gestartet und erlernen hier das Berufsbild des Umwelttechnologen für Wasserversorgung.

Vorstand, Ausbilder und Personalrat begrüßten die jungen Auszubildenden im Betrieb.

„Gut ausgebildete Mitarbeiter sind für die Wasserversorgung
unverzichtbar, denn wir versorgen unsere Kunden mit dem Lebensmittel Nr.
1“, sagt Monika Hau, Vorstandsmitglied der KNE AöR. „Deshalb sind wir
froh, zwei junge Auszubildende mit Begeisterung für die Wasserversorgung
gefunden zu haben.“ Die Auszubildenden werden während der gesamten
Ausbildungszeit intensiv durch die Ausbilder Rudolf Diederichs und
Volker Schmillen begleitet und gefördert.

Die neuen Auszubildenden sind:

Nikolaj Hiltawski

Michael Simon (links)

Beide neuen Auszubildende wurden bereits während der Kennenlerntage in das junge Team integriert und haben Spaß an ihren praktischen Tätigkeiten. Das Besondere: Auch der Bruder von Michael Simon, Tobias Simon (rechts) ist bereits in Ausbildung bei der KNE AöR und hat seinen älteren Bruder nun für eine 2. Ausbildung beim Wasserversorgungsunternehmen begeistert.

Für das Ausbildungsjahr 2025 können noch Bewerbungen eingereicht werden.

Weitere Informationen gibt es hier: https://www.kne-web.de/kne/stellenangebote/

Parallel konnte die KNE AöR Alexander Kaster als Elektrotechniker und Christian Klinke als Hochbautechniker einstellen. Herr Kaster soll am Neuaufbau einer modernen, übergreifenden und KI-gestützten Prozessleittechnik zur Steuerung der Wasserversorgungsanlagen mitarbeiten und diese perspektivisch betreuen. Herr Klinke übernimmt Aufgaben der Planung, dem Bau und der Unterhaltung aller Anlagen der Wassergewinnung, Wasseraufbereitung und -speicherung.

Der Personalratsvorsitzende, Karl-Heinz Geimer freut sich ebenfalls über den Zuwachs im Unternehmen. „Der enge persönliche Kontakt untereinander und das gute Betriebsklima machen uns als Arbeitgeber attraktiv. Wir als Personalrat unterstützen, wo immer wir können.“